上级发展性反馈的研究述评与展望
作者：薛娜
单位：西安工程大学管理学院
上级发展性反馈包含充分的自我调整信息,其本身信息性、评价性以及前瞻性的特点,对个体的知识和能力发展以及自我调节有明显的促进作用,能够极大激发员工的积极认知与行为,对组织员工的管理实践具有重要意义。因此,本研究将对上级发展性反馈的相关研究进行综述,对其相关概念,测量工具、影响因素进行分析,并对未来研究方向进行展望。
DOI：
10.14018/j.cnki.cn13-1085/n.2020.11.126
关键词：
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所属期刊栏目：
理论综述
分类号：
F272.92
页码：
297-299
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